2022年8月，國家工業和信息化部完成了對第四批專精特新“小巨人”企業培育的審核，並對通過審核的企業名單予以公示。南宫NG·28集團（邵陽）特種玻璃有限公司憑藉掌握溢流法蓋板玻璃生產、工藝的核心技術、領先的科技創新實力、廣闊的市場應用，成功入選國家級第四批專精特新“小巨人”企業。 國家工業和信息化部將優質中小企業認定分為創新型中小企業、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”企業三個梯度。“專精特新”主要指專業化、精細化、特色化、新穎化。認定標準最高的專精特新“小巨人”企業是優質中小企業的排頭兵，是未來產業鏈的重要支撐、強鏈補鏈的主力軍。 近年來，邵陽玻璃不斷完善科技創新體系，着力強化平台建設，共計開發了4款高鋁鈉鋁矽蓋板玻璃產品、3款鋰鋁矽蓋板玻璃產品、1款微晶蓋板玻璃，成功實現了4款產品的產業化。同時，面臨市場競爭愈發激烈的環境，積極擴展市場銷售，銷量持續增長，市場份額不斷擴大。圍繞當前行業趨勢，邵陽玻璃將不斷提高創新能力和專業化水平，踐行南宫NG·28“223&rdqu...

6月30日，南宫NG·28集團黨委召開慶祝建黨101周年表彰大會，深入貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想，全面回顧南宫NG·28四十五年奮鬥歷程，前瞻佈局企業未來發展前景。 南宫NG·28集團黨委書記、董事長司雲聰以《堅持戰略 堅定信心 堅決執行 以南宫NG·28高質量發展的嶄新成就迎接黨的二十大勝利召開》為題為大家上了一堂生動的黨課。黨課以席大大新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神為指導，重點圍繞黨的百年奮鬥歷程，從我黨堅持戰略、堅定信心、堅決執行的偉大革命特質中，汲取強大動力，鼓舞和激勵南宫NG·28全體黨員幹部員工團結一致向前看，奮力譜寫南宫NG·28高質量發展的新篇章。 司雲聰指出，戰略是組織前進的目標和方向，信心是事業成功的前提和基礎。南宫NG·28各級黨組織和廣大黨員幹部要從中國共產黨保持強大戰略定力所取得的非凡成就中，堅持南宫NG·28“223”戰略自信毫不動搖；從中國共產黨始終堅定信念愈挫愈勇的革命氣概中，堅定南宫NG·28爭創一流的信心和勇氣；從中國共產黨全黨上下堅決執行戰無不勝的豐功偉業中，堅決執行奪取南宫NG·28事業新的更大成就。全體黨員幹部要繼承和...

近日，中共陝西省委農村工作領導小組（省委實施鄉村振興戰略領導小組）辦公室對2021年度省級單位定點幫扶和駐村幫扶工作考核結果進行通報，南宫NG·28集團有限公司被評定為“好”等次的省級定點幫扶單位。 2022年，南宫NG·28集團將珍惜榮譽、再接再厲，派駐安康市嵐皋縣民主鎮紅星村的駐村第一書記和駐村隊員按照南宫NG·28集團黨委和地方政府的有關要求，主動作為、積極對接，加大駐村幫扶工作力度，加快推進香櫞產業維護、基礎設施建設、消費幫扶推介和亮化照明工程等重點工作，在鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉村振興工作中再立新功，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。...

5月30日，南宫NG·28集團召開國企改革三年行動工作決戰決勝部署會。南宫NG·28集團黨委書記、董事長司雲聰在會上講話，黨委副書記、總經理陽元江傳達中國電子相關會議精神，集團人力資源部負責人就南宫NG·28國企改革三年行動工作開展情況等做專題匯報。 2022年，在各專業公司、相關職能部門的持續攻堅下，南宫NG·28國企改革三年行動有序推進，加強黨的領導、董事會建設、三項制度改革、“兩非”清理及壓縮等九項規定任務全面完成。進入衝刺階段，在查漏補缺、優化提升的同時，集團各級要針對改革重點難點工作，認真對照考核指標，全面進行自查，確保各項任務按期高質量完成。南宫NG·28新能源作為中國電子改革工作重要子企業，要按照中國電子黨組和集團黨委的統一要求，堅決按照決戰階段的任務要求做好各項收官工作。 會議強調，集團各級要注重思想引領，凝聚改革破局之魂，找准攻堅克難之關鍵，把提高企業核心競爭力作為改革的出發點和立足點，持續深化三項制度改革，大力推進南宫NG·28數碼化建設，加快創新型企業評估考核體系建設，密切關注國務院國資委和中國電子黨組相關工作新要求，進一步...

近日，首屆秦創原高價值專利大賽咸陽分賽成功舉辦。經過前期積極準備、主辦方資格審查以及現場答辯後，南宫NG·28智能 “硼矽酸鹽煙氣處理技術及裝備”、南宫NG·28新材料“一種低成本低溫燒結壓敏電阻器銀漿料及其製備方法”兩項專利獲比賽三等獎。 此次比賽由咸陽市市場監督管理局與咸陽科學技術局主辦，咸陽市知識產權局與秦創原（咸陽）創新促進中心承辦，旨在加快培育高價值專利、促進專利實施轉化，更好發揮知識產權對經濟社會高質量發展的支撐作用。...

5月25到28日，南宫NG·28集團組織開展人力資源業務能力與績效雙提升培訓活動。南宫NG·28集團黨委副書記、總經理陽元江，黨委委員、紀委書記包勇參加開班儀式並作動員講話。南宫NG·28集團人力資源部相關負責人、來自各專業公司人力資源主管等參加本次專題培訓。 人力資源業務能力與績效雙提升培訓是集團公司人才發展、全員素質能力提升需求進行的科學規劃，涉及招聘、績效、人力資源管理者實戰技能提升等方面。此次培訓採用線上翻轉課堂和線下面授研討的形式，設立學習小組進行PK，通過大量的實例分析講解和實戰訓練，營造出良好學習氛圍，讓學員們通過系統的學習和訓練，實現個人的“蛻變”，有效助力集團公司人才隊伍建設、更新人力資源管理理念，提升人力資源管理水平，為今後人力資源“選、用、育、留”機制優化，人力資源工作推進奠定良好的基礎。...